TOPページ  採用情報 > 次世代育成支援対策推進法による行動計画 
 



女性が職業生活において、十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定します。
       
1.計画期間
平成28年4月1日 〜 平成32年3月31日
2.内容

【女性の職業生活における活躍に関する状況の分析の概況】


(1)基礎項目の状況把握・分析の実施(済)

(2)各職場・職位に占める女性の労働者の割合の状況把握・分析の実施(済)


【配置・育成・教育訓練に関する事項/評価・登用に関する事項】

(1)従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、
  それによる 多様な職務経験の付与

(2)職階等に応じた女性同士の交流機会の設定等によるネットワーク
  形成支援

(3)女性労働者を積極的に研修会等へ参加


以上