総合グランドハンドリング企業として、活躍フィールドが多彩に広がるJASCO。知識・経験の有無にかかわらず、協調性と向上心をお持ちの皆さんを広くお待ちしています。1機のハンドリングを限られた時間内で遂行しますので、チームワークがとても大切になる仕事です。いずれの職場においても専門性が求められますが、向上心をお持ちなら入社後にいくらでも吸収できます。私たちと一緒に、成田空港から航空業界を支えませんか？
航空機が安全に離着陸し、人と貨物を目的地に確実にお届けするためには、空港でのグランドハンドリング業務が欠かせません。世界中の航空会社から信頼を寄せられるJASCOは、安全を最優先に据え、地上から空へ、世界へ、安全かつ高品質なサービスを追求し続けています。今後も私たちの長年培った技術・ノウハウが、空の安全・安心を支えます。
航空機の誘導、貨物の積み下ろし、運航管理、機材メンテナンスなど、グランドハンドリングと一口に言っても、JASCOのサービス領域は多彩です。トータルに担っているため、安全・品質に関するマネジメントが行き届きやすく、外資系の航空会社各社から「JASCOに任せれば安心」と、高評価をいただいています。
新入社員研修を皮切りに、技能研修や階層別研修を用意し、継続的なスキルアップを後押ししています。プッシュバックシミュレーターを導入するなど、教育には投資を惜しまず充実させています。ジョブローテーションを実施し、複数の業務を担うプロフェッショナル「マルチスキラー」を育成していることも、当社の特徴です。
「会社の発展と共に、全従業員の幸福を目指す」という考えのもと、福利厚生を手厚く整えています。その一つとして従業員に好評なのが、成田に構えた社員寮です。生活家電やユニットバス、キッチンを装備し、女性寮はオートロック完備。空港までの送迎バスや無料駐車場なども完備しています。
完全週休2日制で、年間休日は115日以上を確保しています。有給休暇や独自のリフレッシュ休暇（連続5日間）の取得も推奨し、有給休暇の取得率は100％（年平均取得日数19日）。産休・育休取得を経て、復職して活躍する先輩も多数います。男女にかかわらず、良好なワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、社員が仕事と子育て等の家庭生活を両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
「航空業界で働きたい」「空の安全に貢献したい」そうした思いをお持ちなら、ぜひチャレンジしてください。JASCOでは経験や知識を問わず、意欲・人柄を重視した採用を行っています。現在活躍中の社員の多くも未経験からスタートし、頼もしく成長しています。積極的にエントリーしていただき、たくさんの方々とお会いできることを楽しみにしています。
